El talento que lidera, encontrado con método.
VP Talent conecta a empresas con los profesionales que van a liderarlas, con la misma exigencia con la que Verónica Pacheco dirigió Gestión Humana en salud, minería, servicios y tecnología.
años liderando compensaciones, reclutamiento y desarrollo
Directora de Gestión Humana en el sector de servicios mineros
industrias: salud, tecnología, servicios, minería e industria pesada, y agro
Experiencia real, no genérica
Cada sector corresponde a una organización donde Verónica lideró gestión humana en persona. Tocá una tarjeta para ver el detalle.
Un programa completo de gestión humana
Cada servicio tiene su propia página con el detalle completo — para quién es y qué incluye.
Executive Search
Búsqueda y selección de posiciones gerenciales y directivas, con foco en el encaje cultural, no solo en el CV.
Ver más →02Reclutamiento especializado
Procesos de selección para roles técnicos y de gestión donde el perfil correcto no abunda en el mercado.
Ver más →03Compensaciones
Diseño y benchmarking de estructuras salariales, para que la oferta correcta no se pierda por un número mal calculado.
Ver más →04Capacitación y desarrollo
Programas de crecimiento y liderazgo pensados para retener al talento que ya está dentro de la organización.
Ver más →05Diversidad e inclusión
Procesos de selección que amplían genuinamente quién llega a la mesa de decisión.
Ver más →06Consultoría organizacional
Acompañamiento en cultura y estructura para organizaciones que están creciendo o reordenándose.
Ver más →¿Qué necesita tu organización ahora mismo?
Tres preguntas para señalarte el servicio de VP Talent que mejor calza con tu situación.
1. ¿Qué es lo más urgente hoy?
Quién está detrás de VP Talent
VP Talent nace de la trayectoria de Verónica Pacheco, economista de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con una maestría en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas de la Universidad del Pacífico y una especialización en Gestión de Personas de la Universidad de Michigan.
Más de 20 años liderando compensaciones, reclutamiento, capacitación y desarrollo en compañías como Everis, Sodexo, Komatsu-Mitsui y, actualmente, Natu. En Komatsu-Mitsui fue la primera mujer en ocupar la Dirección de Gestión Humana en toda la historia de la compañía. Hoy pone ese mismo estándar al servicio de conectar personas y empresas de una forma más cercana y menos transaccional.