Consultoría organizacional
Cuando una empresa crece rápido o atraviesa un cambio grande, la estructura que funcionaba para 20 personas empieza a fallar en 80. Esta consultoría ordena esa transición desde gestión humana, no solo desde el organigrama.
¿Para quién es?
Para empresas en crecimiento acelerado, fusión, o reestructuración, que necesitan que su estructura organizacional y su cultura evolucionen al mismo ritmo que el negocio.
Qué incluye
- Diagnóstico de estructura organizacional actual y cuellos de botella
- Rediseño de reportes, roles y responsabilidades
- Acompañamiento del cambio cultural durante la transición
- Alineación entre estrategia de negocio y estructura de gestión humana
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Otros servicios
Executive Search
Búsqueda y selección de posiciones gerenciales y directivas, con foco en el encaje cultural, no solo en el CV.
02Reclutamiento especializado
Procesos de selección para roles técnicos y de gestión donde el perfil correcto no abunda en el mercado.
03Compensaciones
Diseño y benchmarking de estructuras salariales, para que la oferta correcta no se pierda por un número mal calculado.
04Capacitación y desarrollo
Programas de crecimiento y liderazgo pensados para retener al talento que ya está dentro de la organización.
05Diversidad e inclusión
Procesos de selección que amplían genuinamente quién llega a la mesa de decisión.